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« La santé ce n'est pas un état impeccable, un ordre parfait, une espèce d'innocence organique définitive et pure de tout défaut,
c'est au contraire un effort permanent de compromis précaire pour assurer l'équilibre en devenir,
une tentative pour composer avec les contraintes extérieures et les écarts ou erreurs internes.
L’homme en bonne santé ne se soumet pas à son milieu il peut en être co créateur, l’instituer, le promouvoir. »
Georges Canguilhem
Le psychologue du travail s’intéresse à la santé, au psychisme et au comportement de l'être humain dans le cadre de l’activité de travail en lien avec l’organisation dont elle dépend.
Il est habilité à intervenir dans toute situation professionnelle qui serait source d’une altération de la santé physique et/ou psychique, notamment lorsque le contexte de travail menace d’être si profondément dégradé par des tensions et des conflits individuels et collectifs, qu’il commence à altérer les capacités de ressources propres du sujet.
Par une approche collective du conflit, tel qu’il est vécu par l’individu dans son rapport à la situation et à l’organisation du travail, combinée à une approche individuelle du sujet dans son rapport au travail en lien avec son histoire singulière, le psychologue du travail est en mesure d’accompagner et de soutenir la personne en souffrance dans la sphère professionnelle, de l’aider à concevoir et à mettre en place des actions préventives et curatives, à partir de la situation telle qu’elle est ressentie subjectivement.
· Risques dits « psychosociaux »
· Syndrome d’épuisement professionnel, surmenage, pathologie de surcharge : burn-out, bore-out
· Risques d’effondrement avec pertes des repères
· Isolement, harcèlement, licenciement
· Difficulté à équilibrer vie professionnelle et vie personnelle
· Situations conflictuelles : conflits de valeurs sur le travail, tensions interpersonnelles (collègues et hiérarchie)
· Changements et transitions professionnelles : perte et recherche d'emploi, formation, mutation, réorientation...
· Maladie, accident
· Altération du sommeil
· Trouble du comportement (troubles de l’alimentation, comportements addictifs, conduites d’évitement...)
· Décompensation émotionnelle, dépression
· Sentiment de perte de sens, de confiance en soi et dans les autres, de perte d'estime et d'accomplissement de soi
· Sentiment de dépersonnalisation (détachement excessif)
· Stress, troubles anxieux, angoisses
· Surcharge psychique, troubles de l’attention
